2015年,在“大众创业,万众创新”的背景下,“非凡雇主”应运而生。十年来,我们始终坚持“Work Different”这一理念,一路秉持初心,坚持去寻找和发现那些敢于突破、勇于创新、引领趋势、提升员工工作幸福感、帮助员工实现自我价值与社会价值的非凡雇主。
非凡雇主诞生于2015年,伴随着中国互联网与移动互联网浪潮,发现了一批创新变革、多元包容、引领未来的非凡组织。2024年,人工智能将我们带入一个全新的时代。第四次科技革命将完全改变我们的工作与生活方式,颠覆传统的组织形式与组织审美,彻底改变组织与个人之间的关系。
2024年,非凡雇主也将进入第十个年头,拥抱一个全新的时代。我们正在寻找这样的非凡雇主:他们具有前瞻性和创新性,他们积极打造数智化组织,他们多元、平等、包容,他们始终关注员工的工作体验,帮助员工在工作中获得安全感、公平感、成长感、认同感、愉悦感和价值感,从而提升员工的工作幸福感,实现组织与员工共同的可持续发展。
与此同时,我们也在寻找那些以切实行动推动人力资源发展与进步,为稳就业、促就业发挥重要作用,为当地人才吸引与人才培养做出巨大贡献的园区与政府机构。
非凡雇主模型着力构建雇主与员工双向奔赴、共创共赢的闭环系统。雇主帮助员工持续获得工作幸福感,员工助力雇主可持续发展的同时获得个人的长期发展与价值实现,共同塑造一个更加和谐健康的职场生态。
报名阶段 7月1日-9月30日
企业需在线提交以下内容
企业基本信息
企业非凡问卷
企业Logo文件
企业非凡视频【加分项,非必填】
评审阶段 10月8日-10月31日
1、资质审核
报名企业须在中国大陆拥有合法经营资质
报名企业在最近12个月无重大负面舆情
2、发现非凡雇主
员工六感指数,权重30%非凡亮点加分:1-10分不等【加分项】雇主可持续指数,权重30%就业贡献加分:1-10分不等【加分项】
雇主吸引力指数,权重40%*关于指数及加分的详细说明,烦请下载《报名资料包》进行查阅
数据复核及评审结果通知 2024年11月
猎聘2024年度非凡雇主诞生 2024年12月
所有资料必须在线填写、提交,如果您的上传资料需先内部审核确认,您可先下载word版问卷用 于内部审核,但最终仍需根据内部已确认内容完成在线填写。
您可通过在猎聘平台发布更多职位获得 就业贡献加分, 以及上传视频来获得非凡亮点加分。
对于活动及报名过程中的任何问题和建议,您都可添加非凡雇主项目小助手微信进行咨询。
非凡雇主项目小助手
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猎聘联合众多企业,共创《发现非凡》雇主品牌宣传片。在《发现非凡》系列视频中,猎聘以求职者的视角走进企业,深度还原真实工作体验,展现企业从不同角度对员工的支持与关怀,对组织关系的探索与创新。
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